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在香港20年,香港的职场规则和内地有什么不同

时间 : 2020-11-27 所属类目 : 【香港合租办公位】

对香港的初入职场人来讲,on-call 24小时是一种醒悟,每日工作11个钟头且沒有礼拜天,则是一种常态化。

一提及香港,大家脑中便会闪过出熙熙攘攘,红灯酒绿的繁荣都市丽景。做为巍然屹立的国际金融中心,TVB的确体现了这儿多种多样、填满热情与期待的一面,但TVB没拍下的香港另一面,是以日常生活快节奏、工作时间长、压力太大而出名,每一个人的神经系统都被绷得牢牢地的,加班加点会变成很多人的家常饭,工作闲暇为自己与家庭的時间也相对性较少。

TVB里,家家户户全是百尺豪宅别墅,顿顿都是有花胶鲍鱼翅肚,实际上,香港地少人比较多,寸土寸金,许多 工薪族全是三四个人同租在一套又小又贵的房屋里,每日在小到只有侧卧下地的屋子里醒来时,压根沒有做早餐的时间和空间。

在马路边买一份三文治,一杯咖啡就草草了事,挤入人山人海的地铁站巴车、拿着手机上访问 材料,到企业刚开始一整天繁忙的工作,夜里下班了以后,也要去读夜校提高自己、或是去连锁便利店做兼职增加利润。

工作压力绷紧香港的初入职场人,大多数艳羡内地955,内地的盆友获知刚大学毕业就能在香港取得一万多块的工资,反响强烈很眼睛发红。

一九九八年Yuki由于工作激发从内地赶到香港,今日,就从我二十多年的工作工作经验来为大伙儿汇总一下:在香港工作,究竟和内地有什么不一样。

招骋方法

香港

做为国际投资现代都市,在香港工作,应聘者遭遇的市场竞争是来源于全球的,但对比文凭的高矮,应聘者的语言表达能力和本身综合性竞争能力更能获得顾主信任。

在香港的job description上最普遍到的一句话便是,三语流畅。三语指的是英语,国语和广东话。主要的是英语,可以说,英语不过关,大部分找不着好工作。

假如你想要去大型企业工作,如果你英语讲得好,就算文凭并不是很高,都无需太担忧,通过英文简单自我介绍、能让招聘者和领导干部感受到你强悍的整体实力,也是能够成功新员工入职和升职的。

自二十世纪末至今,香港性别比例刚开始反方向失调,香港女性单身占比呈持续上升发展趋势,因此 在香港,各行各业从业者的性别比例是相对性平衡的,在文化教育、公共行政、诊疗等领域中,女性从业者也是要高过男士,收益及其升职的占比,女性也稍高于男士。

也有,香港公司招聘广泛高度重视工作经历,不一样领域的招骋时间段也有一定的区别,绝大多数的企业都是会出示全年度对外开放申请办理的新项目,因此 许多 香港在校学生,都是会立即休学一年去参加全职的见习。这一年的见习,会变成毕业之后找第一份全职的工作的关键主力资金。

内地

伴随着内地经济发展的辉煌发展趋势,国营企业、中央企业、例如腾讯官方、阿里巴巴、百度搜索、小米手机等互联网公司,竞相招贤纳士、扩张经营规模,而这种规章制度健全、整体实力雄厚的知名企业,也变成了应聘者相见恨晚的理想国。

但是,性別、文凭、年纪、工作经历,每一项全是应聘者进到知名企业的绊脚石。

先说进到知名企业非常简单的方法——校园招聘,内地公司的校招只对于应届生,一般都是会分春秋季节,越发大中型的公司,越发重视文凭和技术专业,尤其亲睐关键学校大学毕业的学员,如果你是手握着关键期刊发表內容、高学业奖学金徽章、也有外资企业见习工作经验,那校园招聘的面试通过率一定非常大。

难题取决于,内地大多数学校不兼容学员在学校期内全职的见习,内地学校也是莘莘学子诸多,提升学历和发布刊物的市场竞争工作压力不比应聘求职小,普普通通学校的普普通通学员,想进到大型企业确实难以~自然也是有人中豪杰,学员阶段平淡无奇,进到初入职场飞速发展,凭着出色的工作工作经验,换工作进到知名企业,乃至升职管理工作,但是那样的实例,通常产生在男士的身上。

针对和yuki一样的女性,内地应聘求职确实有点儿难,刚大学毕业换工作公司感觉没工作经验,工作一两年拥有累积,公司在招骋时又担忧生育难题,己婚已育再换工作,又被提出质疑年纪和活力。内地女性在拿offer的道上,确实重重困难~

初入职场人情世故

香港

香港地窄人比较多,寸土寸金,企业通常只给每一个职工区划不大的室内空间,大家像一颗颗棋盘被放置在旗盘的方格里。走入香港的公司办公室,你通常看不见在网络上逛街购物、刷网络热点的的职工,也非常少会听到朋友们的细声讨论,每一个人都会自身的一格小世界里努力将来。

来到饭点,朋友中间会三五成群地约饭,聊一聊工作上的事,但香港同僚也注重公正,最立即的反映便是用餐时她们会习惯性AA制。

由于香港这个地方支出很大,铸就了香港实际的初入职场文化艺术,工作时发言办事比较简单直接,沒有过多亲切感;平常里点头之交的朋友,某一天很温暖地送你一块散水饼,那一天就是TA的辞职日,宣布这顿:我想离去啦!将来有缘分江湖见!

内地

内地公司的办公室里,职工们的办公室桌子会更高一些,亲切感也更浓一些。会出现严格的领导,但大部分都和属下打成一片,有时候会对进行的每日任务不满意,也尽可能平静委婉的表达意见,不容易直接的指责斥责。

工作空闲时,大伙儿会抽时间八卦娱乐新闻报道,在办公室相聚下午茶时间,近期工作组里有谁身体不好,或是怀了baby的孕妈妈,大伙儿也会竭尽全力的关注照料,分摊一些有意义的事的事儿。一起为“钱”途拼搏的另外,亲切感让公司办公室更看起来欢欢喜喜。

沟通方式

香港

香港的企业办公一般靠电子邮件联络朋友和顾客,她们不只非常少用whatsapp、msn等交友软件沟通交流工作,有的企业还全面禁止,以防职工走神。

虽然这类沟通方式很传统式,但电子邮件的优势便是便捷散播和归档,相比用交友软件,Email看起来更为宣布,也在一定水平上防止职工在交友软件上闲谈。

内地

在内地,沟通交流工作也会采用电子邮件,但更常见的是手机微信、QQ、钉钉。不一样单位分别建微信群,有哪些每日任务就@任何人。这类方法毫无疑问便捷又高效率,但也提升了职工被手机上走神的概率。

职工在线交流除开连接工作,有时候还顺便闲谈一两句、释放压力。这针对极其重视隐私保护的香港员工,同事闲谈私人生活,基本上是不太可能的。

大会方法

香港

在香港,职工在汇报工作前一般会提早接到电子邮件,电子邮件内包括大会的简略內容。汇报工作的时候有些人将承担会议纪要,会议后群发消息会议总结,提升 大会高效率。

大会后推送的电子邮件一般分三种:TO(推送)、CC(密送)和BCC(密送)。一般TO是发送给参加大会的人,CC抄赠给未参加的,而BCC则将大会一些涉及到企业的商业秘密內容密赠给特别的人。

内地

内地基本上每一个企业企业都是会有会议,少则一周一次,更多就是一天几次。内地公司汇报工作也非常少用电子邮件通告,大部分靠手机软件微信群告之职工。对于会议主题,通常单位内的大会是大伙儿七嘴八舌一起探讨,具备一定经营规模的会议则是领导干部长篇累牍的侃侃而谈,下边的学生们昏昏沉沉。

大多数状况下,内地公司在大型活动才配置会议记录运营专员,通常由关键领导秘书出任,这类同学们尤其艰辛,不但会前要提前准备发言稿、大会全过程要纪录、会议后要提升汇总,也要承担平时别的工作的沟通交流连接,称得上初入职场多面手。

除开之上比照,yuki从一个小小的港漂,到之后的TOP Sale,再到现在发展为保诚杰出的地区主管,印证了香港二十多年的发展趋势,在这儿,yuki为想留到香港拼搏的盆友,再整理一些在香港日常生活工作的小工作经验。

1、生活上

在全球汇报中,香港日常生活成本费稳居世界第一高,可是并不是说香港吃穿住行这些层面的花销全是高价。

香港用餐并沒有传言说的均值59块港币那麼浮夸,自身买水果煮饭20港币上下,出来饭店用餐也是30港币上下一份就可以吃饱了。隔三差五要想吃个美餐,还可以在55港币~100港币中间吃到很多东西。

自今年一月起实行,“城市公共交通花费补助方案”八达通持有者,不记名及本人八达通都可以享补助,每个月差旅费超出400港币,无需申请办理,就能享有每个月最大300港币的特惠,那么看来,香港的消費,按薪水占比而言,乃至比上海北京等内地一线城市也要低。

2、工作上

上边有提及,香港不一样领域的招骋时间段有一定的区别,最开始刚开始招骋的是金融业及保险业,这类公司从10月份就刚开始处心积虑地宣传策划,和内地领域贫富差距较大 的,也是金融业及保险业。

据《香港01杂志》调研,和香港一水间隔的深圳市,金融业从业人员月收入中位值大概在8,500港币上下,而香港则达到27,000港币!

假如在香港做公司融资,收益最少是20,000港币,最大乃至能取得100,000港币,而深圳市同一岗位,最大月工资仅有30,000港币。

做为一位从业投资理财领域、有十五年年资的国际性理财规划师,yuki过去十多年为超出1000个本人、家中、企业管理者及大家族在资产管理的方面上干了三富整体规划。在投资理财这一领域深耕细作这么多年,yuki想说它不在意文凭,而在意每一个从业人员的精神实质和初衷!

这一行工作工作压力会非常大,这些自以为是文凭高、資源好的通常淘汰,而留下的是这些坚守初心,竭尽全力且爱岗敬业的人!

但是在香港初入职场,基本上沒有哪一行不搏命,相信每一个挑选留到香港工作的盆友,都是有一颗不甘平庸的心,日常生活始终是不易的,勤奋让自身Work-life balance吧,work hard,play hard,工作的情况下技术专业高效率,而个人時间就畅快享有。

最终

祝福全部港漂青年人们

都能在香港打开自身的新时代!

ALL THE BEST


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